2007年10月08日

受け入れ時の体力測定

握力・背筋・体の柔らかさ・器用さをはかる。
*実際握力は30キロ、背筋は60キロ前後あればOKとされている。
また握力が強くても弱くても配属には大して影響は無いが
維持握力(握力測定を繰り返しどれくらい握力維持が出来るか)は重要視されている
tairyoku.jpg
実際に上のような事は絶対に無いです。
またプロレスラーを絞め殺したとしても太り過ぎの方は採血検査で帰らされる事もあります。
posted by 今井K(へたれ) at 19:09| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年03月19日

シニア

シニアとは・・・
期間従業員の中でも在籍2年目以降の期間工を経験した者は、
シニア教育を経てシニア期間従業員になる。
シニアの資格を得ると入社する際、日給は10,500円からのスタートとなる。
(経験回数は問われない・・・はず。)
sinia.jpg
別に100人の期間工を倒すとシニアになる訳ではありません。
さらにシニアを100人倒しても準社員になる訳でもありませんし
羅将と呼ばれたりもしません。
念のため。
posted by 今井K(へたれ) at 02:10| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

期間従業員の有給休暇

期間従業員の有給休暇
(年休といいます)
6ヶ月以上在籍していると10日間の年休が与えられる。
休みをとっても日給は支給されます(深夜手当てなどは当然つきませんよ)
しかし、配属された部署が忙しかったり人手不足だったりGL(組長)の判断では取らせてもらえない
という声が聞かれる。
管理人の所属していた部署は好意的に取らせて下さった。
(調子こいて3ヶ月で10日休み取らせて頂きました)
下の大崎某さんは3年ほど前によく2ちゃんねるの期間工スレッドで名前のあがった組長。
nenkyuu1.gif
nenkyuu2.gif
posted by 今井K(へたれ) at 01:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

車の持ち込み

kuruma.gif
寮への自動車・バイクの持ち込みは禁止。
無断持ち込みがばれると即退寮と言う厳しい措置も。
(退寮=クビ)以前は持込み可能だったが横着な期間工が事故を起こして
遁走と言うことが多々あったため持ち込みが禁止になったとか・・・
ハッキリ言って不便。めちゃくちゃ不便。

補足
レンタカーの運転については問題ないようです。
ただし寮および会社・工場への運転での乗り入れは禁止されています。
posted by 今井K(へたれ) at 01:55| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

ライン作業

rain.gif

ライン作業について
(組み立て、塗装、その他の工程全て)
一日7.5時間以上全く同じ作業をくり返す
これは体力に自信のある人でも
馴れるまでの疲労はかなりの物。
心してかかられよ。

疲労回復にはクエン酸ですね。
posted by 今井K(へたれ) at 01:50| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

女子期間工

期間工の女子採用について
配属先は会社が
配慮してくれるため女子も期間工になれる。
寮は豊田市内は女子専用寮があり、
送迎バスは各工場へ出ている。
(某工場の前には期間女子目当ての
ナンパ目的の近所の関連会社のDQN社員が車で待っていることも・・・)

下は、、、管理人の個人的意見
jyosi%82P.gif
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posted by 今井K(へたれ) at 01:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

ホットタイム

ラインでの休憩時間
二時間毎に十分が設定されている。
(一部のシフト勤務体制では違うようです)
この時間以内にトイレ・タバコ休憩をこなす。
hottime.gif
posted by 今井K(へたれ) at 01:44| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年03月17日

面接

採用試験の章
・履歴書持参
・面接官は1人。
(どこかの工場のCLという役職の人がやる)
・面接を受ける人はその場に何人いるかで変わってくる
・一応椅子は5つくらい並べられてる
・しかしその場に1人しかいない場合はひとりで面接を受ける事になる
・複数の人がいると集団面接になる

mensetu1.gif
mensetu2.gifこまかーい内容
posted by 今井K(へたれ) at 21:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

朝一会議

tyourei.jpg

CL・GL(または代行者)が集まって生産状況、品質について会議する事。
・・・・決して画像の様な事はしていない。

と思う
posted by 今井K(へたれ) at 20:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

社員用について

登用の章
6ヶ月以上の在籍者には
社員登用試験の誘いがある。
合格者は400人に一人くらい
(ただし、2004年から採用者拡大と言う説もある。)
不採用となっても期間従業員としてなら
その後も期間延長も可能。
社員登用への道

mensetu.jpg
かつては狭き門であった社員登用。
現在では1200人の社員採用が予定されている。

mensetu.jpg
男なら夢見るのも良いさ!!
posted by 今井K(へたれ) at 16:26| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

作業教育

採用後の教育研修が終ると
すぐ配属先に。(・配属先は会社が決定する)
そこで教育者(EXという役職の社員さん)から
仕事の手ほどきを受ける。

教育

posted by 今井K(へたれ) at 16:17| Comment(0) | TrackBack(0) | 斗与太の件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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