2007年03月19日

準社員登用制度

6ヶ月以上勤務する期間従業員には登用試験の受験資格が発生する。
(試験への挑戦は本人希望、しかしさらに合格しやすくなる物に
GL、CL、課長らの推薦がつく職場推薦の2種類がある)
採用試験の時期は1年で4回。
1月・4月・8月・11月。
試験内容はSPI2方式の筆記と面接。


・試験合格後は三ヶ月間準社員として働き、その後面接をへて社員へ
(準社員は白い帽子になり、正社員はトヨタのロゴの後ろが青である。
また役職により帽子の色が変わる)

この三ヶ月中に身上調査などが行われている。
問題のある人については準社員期間後不採用となり、期間従業員にも再雇用されない
・・・という噂がある(定かではない)
toyou.jpg

*注意 期間工のグレーの帽子に社員の生き血を塗ると中から
骨のような物が飛び出して脳を覚醒させ社員に変貌する訳ではありません。
posted by 今井K(へたれ) at 02:17| Comment(0) | TrackBack(1) | 用語辞典 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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